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Che cosa posso fare se il datore di lavoro non paga il TFR? Breve guida operativa

Che cosa è il TFR? Prima di affrontare le modalità di azione nelle ipotesi in cui il datore di lavoro non paga il TFR, occorre definire l’istituto. Ogni lavoratore sa che per TFR si intende “trattamento di fine rapporto”, ovverosia una somma di denaro che il datore di lavoro deve tenere accantonata per tutta la …

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Risarcimento per diffamazione a mezzo stampa on line: riconosciuti 15.000 € a titolo di danno non patrimoniale

Il Tribunale Ordinario di Velletri con la sentenza n. 2130/2023 ha condannato la società editrice di una testata giornalistica online a pagare in favore di un nostro Assistito la somma di € 15.000 a titolo di risarcimento del danno non patrimoniale per diffamazione a mezzo stampa. I fatti in breve: a seguito della pubblicazione online …

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Unioni civili e convivenze di fatto: tutto quello che devi sapere.

Negli ultimi anni il Legislatore si è trovato di fronte all’opportunità di regolare ciò che pareva dovesse restare senza regole: le unioni civili e le convivenze di fatto. Difatti, le convivenze “more uxorio”, pur ricalcando di fatto il matrimonio, non trovavano alcun riconoscimento né tutela all’interno dell’ordinamento.  In sostanza, in Italia la famiglia era considerata …

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Il risarcimento danni da responsabilità medica

Risarcimento danni da colpa medica Il risarcimento danni da responsabilità medica è un tema di particolare rilevanza, sia per le ovvie conseguenze di natura personale che ne derivano, sia per l’entità dei danni. Assai di frequente gli errori medici sono determinati dalle difficili condizioni in cui sono costretti ad operare i sanitari, stante la scarsità …

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Guida breve al licenziamento illegittimo. Cos’è e come tutelarsi

Licenziamento illegittimo Il licenziamento illegittimo è quello contrario alla legge. Come noto il sistema giuslavoristico comprende una serie di norme, talune di origine legislativa e talaltre provenienti dalla contrattazione collettiva. Entrambe hanno valore vincolante sia per i datori di lavoro, sia per i lavoratori. Cosa succede in caso di licenziamento illegittimo? In caso di licenziamento …

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Sfruttamento su luogo di lavoro: tutto quello che devi sapere.

In un contesto sociopolitico in cui vi è eccesso di manodopera e carenza di lavoro capita sovente che taluno, nel ricercare le figure professionali da impiegare nella propria impresa, decida di venir meno alle norme che tutelano il lavoratore.  Diversi sono i modi in cui un datore può violare o eludere le normative dedicate alla …

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Guida pratica all’assegno di mantenimento

Cosa fare se il marito non dà soldi alla moglie? Capita sovente che anche nei rapporti finiti vi possano essere recriminazioni.  Nello specifico le crisi di coppia possono terminare in due modi:  In questo ultimo caso, nonostante fra i coniugi o ex vi sia stata la decisione di interrompere il vincolo che li legava può …

Guida al licenziamento disciplinare: cos’è e come funziona

Che cos’è il licenziamento disciplinare? Il licenziamento disciplinare è una particolare tipologia di recesso dal contratto di lavoro che deriva dalla condotta del lavoratore posta in essere in violazione degli obblighi e dei doveri che scaturiscono dalla nascita del rapporto di lavoro. Si tratta di una sanzione disciplinare che, per la sua gravità, rappresenta l’extrema …

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Calcolo assegno di mantenimento – Tutto quello che devi sapere per non avere problemi

Di Nomos Law Firm L’assegno di mantenimento è una somma di denaro che, in caso di separazione e divorzio, viene destinata al mantenimento dei figli e talvolta, seppure di rado, al mantenimento dell’ex partner.  Cosa è l’Assegno di mantenimento del coniuge? Come premesso tale somma di denaro ha il fine di contribuire al mantenimento del …

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Aggressione verbale sul posto di lavoro – 4 step essenziali da considerare!

Di Nomos Law Firm Non di rado può capitare che i rapporti di lavoro divengano tesi. Nonostante le buone intenzioni e la correttezza del lavoratore capita, talvolta per motivi specifici, che il luogo di lavoro diventi un luogo ostile ciò comportando, di frequente, un danno da stress per il lavoratore che subisce tali comportamenti.  Le …