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Licenziamento illegittimo Il licenziamento illegittimo è quello contrario alla legge. Come noto il sistema giuslavoristico comprende una serie di norme, talune di origine legislativa e talaltre provenienti dalla contrattazione collettiva. Entrambe hanno valore vincolante sia per i datori di lavoro, sia per i lavoratori. Cosa succede in caso di licenziamento illegittimo? In caso di licenziamento …

Leggi tutto “Guida breve al licenziamento illegittimo. Cos’è e come tutelarsi”

In un contesto sociopolitico in cui vi è eccesso di manodopera e carenza di lavoro capita sovente che taluno, nel ricercare le figure professionali da impiegare nella propria impresa, decida di venir meno alle norme che tutelano il lavoratore.  Diversi sono i modi in cui un datore può violare o eludere le normative dedicate alla …

Leggi tutto “Sfruttamento su luogo di lavoro: tutto quello che devi sapere.”

Che cos’è il licenziamento disciplinare? Il licenziamento disciplinare è una particolare tipologia di recesso dal contratto di lavoro che deriva dalla condotta del lavoratore posta in essere in violazione degli obblighi e dei doveri che scaturiscono dalla nascita del rapporto di lavoro. Si tratta di una sanzione disciplinare che, per la sua gravità, rappresenta l’extrema …

Leggi tutto “Guida al licenziamento disciplinare: cos’è e come funziona”

Di Nomos Law Firm Non di rado può capitare che i rapporti di lavoro divengano tesi. Nonostante le buone intenzioni e la correttezza del lavoratore capita, talvolta per motivi specifici, che il luogo di lavoro diventi un luogo ostile ciò comportando, di frequente, un danno da stress per il lavoratore che subisce tali comportamenti.  Le …

Leggi tutto “Aggressione verbale sul posto di lavoro – 4 step essenziali da considerare!”

Di Nomos Law Firm Oggi ci occuperemo di una tematica che affrontiamo frequentemente nel nostro Studio legale: quali diritti ha il lavoratore in caso di licenziamento dal proprio posto di lavoro? Chi è stato licenziato ha diritto alla disoccupazione? Nelle ipotesi di licenziamento il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione (NASPI), posto che essa viene …

Leggi tutto “Se vieni licenziato a cosa hai diritto? 3 cose che devi verificare subito”

Di Nomos Law Firm Cosa rischia un datore di lavoro che non paga? Come noto è una precisa obbligazione del datore di lavoro corrispondere la retribuzione dovuta in base a quanto stabilito dal CCNL di categoria per come integrato dal contratto individuale di lavoro.  Pertanto qualora il datore di lavoro decidesse di non pagare quanto …

Leggi tutto “Danni morali per mancato pagamento stipendio – 8 cose da sapere oggi!”

Di Nomos Law Firm Come noto è preciso obbligo del datore di lavoro quello di versare i contributi previdenziali all’INPS. L’obbligo del pagamento degli oneri contributivi è ripartito in parte in capo al dipendente attraverso una trattenuta in busta paga e in parte in capo al datore di lavoro, attraverso il versamento periodico tramite F24 …

Leggi tutto “Il mio datore di lavoro non mi ha versato i contributi inps”

Di Nomos Law Firm Uno dei principali obblighi del datore di lavoro è quello di corrispondere al lavoratore, nel rispetto delle scadenze previste, la retribuzione stabilita dal contratto individuale di lavoro, per come individuata dal contratto collettivo nazionale di categoria. Trattandosi di un elemento essenziale dal rapporto di lavoro, la sua omessa corresponsione, o anche …

Leggi tutto “Il mio datore di lavoro non mi paga – 4 cose che devi assolutamente sapere!”