Al via i maxi-risarcimenti per i dipendenti pubblici precari
Tutti i dipendenti pubblici assunti con contratto a tempo determinato o altre forme convenzionali comunque riconducibili a contratti di lavoro subordinato, i quali hanno prestato o continuano a prestare la propria attività lavorativa per più di 36 mesi (anche non continuativi) a favore della P.A., subiscono un danno da illegittima precarizzazione, fonte di risarcimento. Infatti, …
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